МРОТ с 1 января 2023 года: как изменится минимальная оплата труда

Понятие МРОТ

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) —– законодательно установленный минимум, который применяют для регулирования заработной платы. МРОТ применяется также для расчета больничных, отпускных, пособий по беременности и родам и других социальных выплат.

Изначально МРОТ был установлен Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ. Чтобы свести к минимуму влияние уровня инфляции и поднять доходы населения, Правительство РФ регулярно индексирует МРОТ. При повышении МРОТ ежегодно публикуется закон с его новым размером.

Обязанности работодателя по обеспечению минимального уровня зарплаты

1. Право работника на получение заработной платы не ниже минимальной гарантируется трудовым кодексом РФ (статья 133). Меньше МРОТ платить работодатель не имеет права при условии, что работник выполнил все возложенные на него задачи и полностью отработал рабочее время за месяц.

2. Работодатель должен проводить индексацию заработной платы, чтобы сохранить покупательскую способность граждан (статья 134 ТК РФ).

Виды МРОТ

• федеральный. Обязателен для всей страны. В любом населенном пункте работодатель обязан платить зарплату не ниже МРОТ.

• региональный. Власти субъектов РФ могут установить свой региональный МРОТ (статья 133.1 ТК РФ), но он не может быть ниже федерального. В этом случае заключается региональное соглашение между местными органами власти и профсоюзами работодателей.

Размер МРОТ в 2023 году. Новый порядок расчета

На 2023 и 2024 годы установлена новая методика расчета МРОТ. Раньше при его вычислении учитывалась медианная зарплата за предыдущий год. Это среднестатистическая зарплата по всем отраслям экономики, которая рассчитывается Росстатом. У одной части всего работающего населения России зарплата выше этой суммы, у другой – ниже.

В этом и следующем годах МРОТ будет рассчитываться по другому порядку:

1. Теперь он не зависит от медианной зарплаты.

2. С 2023 года МРОТ определяется темпом роста прожиточного минимума. МРОТ не может быть ниже его величины и должен расти на 3 процентных пункта быстрее. На 2023 год определены величины прожиточных минимумов (статья 8 Федерального закона N 466-ФЗ):

   • на душу населения (среднее значение для населения в целом) – 14 375 рублей;

   • для трудоспособного населения (взрослые и дети от 16 лет) — 15 669 рублей;

   • для пенсионеров – 12 363 рубля;

   • для детей (до 15 лет) – 13 944 рубля.

Из каких выплат складывается МРОТ

Если месячный оклад работника не дотягивает до МРОТ, работодатель обязан довести уровень оплаты труда до минимального. Есть несколько вариантов:

• повышение оклада;

• индексация зарплаты;

• оформление доплат - например, компенсационная выплата за частые разъезды по рабочим задачам (работа курьеров, работников городского хозяйства и т.д.), стимулирующая выплата за квалификацию сотрудника.

Некоторые из доплат нельзя включать в состав МРОТ. К ним относятся:

• премии по случаю праздников;

• оплата переработок, ночных смен, работы в выходные и праздничные дни;

• надбавки за работу в сложных климатических условиях (районы Крайнего Севера)

• доплаты с учетом районных коэффициентов;

• доплата за совмещение должностей (для этого оформите отдельный трудовой договор);

• выплаты, которые власти региона не включили в состав МРОТ.

Расчет заработной платы в 2023 году

С начала 2023 года минимальная заработная плата работника за месяц составляет следующие суммы.

Действует ли региональное соглашение в вашем регионе и актуальный размер минимальной зарплаты вы можете узнать из таблицы.

Расчет больничных выплат

В 2023 году работодателем оплачиваются первые 3 дня больничного, остальные — Социальным Фондом России (Статья 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Сумма за первые 3 дня больничного рассчитывается с учетом дневного пособия. Для его подсчета средний дневной заработок умножают на процент, который зависит от страхового стажа (статья 7 Закона № 255-ФЗ):

• стаж более 8 лет — 100%;

• стаж 5-8 лет — 80%;

• стаж от 6 месяцев до 5 лет — 60%.

Размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может быть выше МРОТ в случаях:

1. Страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев (статья 7 Закона № 255-ФЗ);

2. Есть основания для снижения размера пособия (статья 8 Закона № 255):

   • травма или болезнь наступила вследствие опьянения или действий, связанных с ним;

   • нарушение пациентом режима, предписанного врачом;

   • неявка на прием к врачу без уважительной причины.

Расчет страховых взносов

С 2023 года нужно учитывать новый МРОТ и единые тарифы для расчета взносов по обязательным видам страхования:

• медицинскому (ОМС);

• пенсионному (ОПС);

• на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ).

Страховые взносы на 2023 год:

• до достижения установленной единой предельной величины базы для расчета страховых взносов (на 2023 год это 1 917 000 рублей) — ставка по страховым взносам составит 30%;

• когда годовая выплата превысит эту сумму, тариф снижается до — 15,1% (п.3.ст. 425 НК РФ).

Ответственность работодателя за выплату зарплаты ниже МРОТ

За нарушение законодательства по выплате зарплаты кроме административной (статья 5.27 КоАП РФ) ответственности предусмотрена еще и уголовная (статья 145.1 УК РФ). Разберем подробнее.

Кассы Лайтбокс помогают предпринимателям вести отчетность

Все онлайн-кассы Лайтбокс интегрированы с сервисом бухгалтерского учета «Мое дело». Сервис избавляет ИП от бухгалтерской рутины и позволяет сэкономить на услугах бухгалтера.

Что может сервис «Мое дело»:

• На основании данных из кассы считает налоги, формирует декларации, бухгалтерский баланс, составляет отчет о прибыли и убытках, отправляет документы в ФНС.

• Составляет отчетность по всем магазинам – оприходованные, проданные и списанные товары.

• Защищает от ошибок и штрафов благодаря полной автоматизации бухгалтерской отчетности.

• Специалисты сервиса консультируют предпринимателей, как законно снизить налоги и не платить штрафы.

Узнать подробнее

Другие преимущества касс Лайтбокс:

1. Кассовая программа обновляется автоматически и бесплатно под все изменения 54-ФЗ.

2. Все кассовые операции автоматизированы.

3. При восстановлении связи пробитые чеки передаются в ОФД автоматически.

4. Все кассы поддерживают безналичную оплату через СБП (систему быстрых платежей). Платежи принимаются без терминала эквайринга со ставкой всего 0,4-0,7%. Вы значительно экономите на эквайринге.

5. Бесплатная техподдержка работает в режиме 24/7.

6. В кассы Лайтбокс встроен товарный учет, маркетинговые инструменты, модули для работы с ЕГАИС, маркированными товарами.

Дата публикации: 17.05.2023