8 800 250-99-90 круглосуточно

МРОТ с 1 января 2023 года: как изменится минимальная оплата труда

МРОТ с 1 января 2023 года: как изменится минимал...
Касса Лайтбокс
Рейтинг: 5

Понятие МРОТ

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) —– законодательно установленный минимум, который применяют для регулирования заработной платы. МРОТ применяется также для расчета больничных, отпускных, пособий по беременности и родам и других социальных выплат.

Изначально МРОТ был установлен Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ. Чтобы свести к минимуму влияние уровня инфляции и поднять доходы населения, Правительство РФ регулярно индексирует МРОТ. При повышении МРОТ ежегодно публикуется закон с его новым размером.

Обязанности работодателя по обеспечению минимального уровня зарплаты

  1. Право работника на получение заработной платы не ниже минимальной гарантируется трудовым кодексом РФ (статья 133). Меньше МРОТ платить работодатель не имеет права при условии, что работник выполнил все возложенные на него задачи и полностью отработал рабочее время за месяц.

  2. Работодатель должен проводить индексацию заработной платы, чтобы сохранить покупательскую способность граждан (статья 134 ТК РФ).

Виды МРОТ

  • федеральный. Обязателен для всей страны. В любом населенном пункте работодатель обязан платить зарплату не ниже МРОТ.

  • региональный. Власти субъектов РФ могут установить свой региональный МРОТ (статья 133.1 ТК РФ), но он не может быть ниже федерального. В этом случае заключается региональное соглашение между местными органами власти и профсоюзами работодателей.

Размер МРОТ в 2023 году. Новый порядок расчета

С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 рубля (Федеральный закон от 19 декабря 2022 г. № 522-ФЗС). Это больше прошлогодней минимальной заработной платы на 963 рубля.

На 2023 и 2024 годы установлена новая методика расчета МРОТ. Раньше при его вычислении учитывалась медианная зарплата за предыдущий год. Это среднестатистическая зарплата по всем отраслям экономики, которая рассчитывается Росстатом. У одной части всего работающего населения России зарплата выше этой суммы, у другой – ниже.

В этом и следующем годах МРОТ будет рассчитываться по другому порядку:

  1. Теперь он не зависит от медианной зарплаты.

  2. С 2023 года МРОТ определяется темпом роста прожиточного минимума. МРОТ не может быть ниже его величины и должен расти на 3 процентных пункта быстрее. На 2023 год определены величины прожиточных минимумов (статья 8 Федерального закона N 466-ФЗ):

    • на душу населения (среднее значение для населения в целом) – 14 375 рублей;

    • для трудоспособного населения (взрослые и дети от 16 лет) — 15 669 рублей;

    • для пенсионеров – 12 363 рубля;

    • для детей (до 15 лет) – 13 944 рубля.

Из каких выплат складывается МРОТ

Если месячный оклад работника не дотягивает до МРОТ, работодатель обязан довести уровень оплаты труда до минимального. Есть несколько вариантов:

  • повышение оклада;

  • индексация зарплаты;

  • оформление доплат - например, компенсационная выплата за частые разъезды по рабочим задачам (работа курьеров, работников городского хозяйства и т.д.), стимулирующая выплата за квалификацию сотрудника.

Некоторые из доплат нельзя включать в состав МРОТ. К ним относятся:

  • премии по случаю праздников;

  • оплата переработок, ночных смен, работы в выходные и праздничные дни;

  • надбавки за работу в сложных климатических условиях (районы Крайнего Севера)

  • доплаты с учетом районных коэффициентов;

  • доплата за совмещение должностей (для этого оформите отдельный трудовой договор);

  • выплаты, которые власти региона не включили в состав МРОТ.

Расчет заработной платы в 2023 году

С начала 2023 года минимальная заработная плата работника за месяц составляет следующие суммы.

Обстоятельство МРОТ

Региональное соглашение о МРОТ на 2023 год не заключено

16 242 рубля

Организация финансируется федеральным бюджетом

16 242 рубля

Заключено региональное соглашение с МРОТ ниже 16 242 рублей

16 242 рубля

Организация не участвует в региональном соглашении

16 242 рубля

Организация участвует в региональном соглашении (МРОТ выше 16 242 рублей)

По региональному соглашению

Действует ли региональное соглашение в вашем регионе и актуальный размер минимальной зарплаты вы можете узнать из таблицы.

Расчет больничных выплат

В 2023 году работодателем оплачиваются первые 3 дня больничного, остальные — Социальным Фондом России (Статья 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Сумма за первые 3 дня больничного рассчитывается с учетом дневного пособия. Для его подсчета средний дневной заработок умножают на процент, который зависит от страхового стажа (статья 7 Закона № 255-ФЗ):

  • стаж более 8 лет — 100%;

  • стаж 5-8 лет — 80%;

  • стаж от 6 месяцев до 5 лет — 60%.

Размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может быть выше МРОТ в случаях:

  1. Страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев (статья 7 Закона № 255-ФЗ);

  2. Есть основания для снижения размера пособия (статья 8 Закона № 255):

    • травма или болезнь наступила вследствие опьянения или действий, связанных с ним;

    • нарушение пациентом режима, предписанного врачом;

    • неявка на прием к врачу без уважительной причины.

Мы подключаем и настраиваем интернет-бухгалтерию для ИП — сервис, который полностью автоматизирует расчет больничных и отправку документов в Социальный фонд России (СФР). Оставьте заявку, специалисты Лайтбокс свяжутся с вами и ответят на все вопросы по подключению услуги.

Оставить заявку


Расчет страховых взносов

С 2023 года нужно учитывать новый МРОТ и единые тарифы для расчета взносов по обязательным видам страхования:

  • медицинскому (ОМС);

  • пенсионному (ОПС);

  • на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ).

Страховые взносы на 2023 год:

  • до достижения установленной единой предельной величины базы для расчета страховых взносов (на 2023 год это 1 917 000 рублей) — ставка по страховым взносам составит 30%;

  • когда годовая выплата превысит эту сумму, тариф снижается до — 15,1% (п.3.ст. 425 НК РФ).

Для работодателей, признанных субъектами МСП и указанных в подпункте 10 пункта 1 и пункте 13.1 статьи 427 НК РФ, применяется единый пониженный тариф страховых взносов - 15% с выплат выше МРОТ (пункт 2.4 статьи 427 НК РФ).

Ответственность работодателя за выплату зарплаты ниже МРОТ

За нарушение законодательства по выплате зарплаты кроме административной (статья 5.27 КоАП РФ) ответственности предусмотрена еще и уголовная (статья 145.1 УК РФ). Разберем подробнее.

Работодатель Нарушение

Административная ответственность


Выплата заработной платы ниже МРОТ

Должностное лицо

Предупреждение (при первом нарушении) или штраф от 10 000 до 20 000 рублей

ИП

Штраф от 1 000 до 5 000 рублей

ЮЛ

Штраф от 30 000 до 50 000 рублей


Повторное аналогичное нарушение (без уголовно наказуемого деяния)

Должностное лицо

Варианты санкций:

  • штраф от 20 000 до 30 000 рублей;

  • дисквалификация на 1-3 года.

ИП

Штраф от 10 000 до 30 000 рублей

ЮЛ

Штраф от 50 000 до 100 000 рублей

Уголовная ответственность


Выплата зарплаты ниже МРОТ в течение 2 месяцев из корыстной цели или другой личной заинтересованности

Руководитель организации, филиала, организации, работодатель — физическое лицо

Варианты санкций:

  • штраф от 100 000 до 500 000 рублей или в размере зарплаты (или другого дохода) осужденного за период до 3 лет;

  • принудительные работы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового;

  • лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.


Выплата зарплаты ниже МРОТ в течение 2 месяцев из корыстной цели или другой личной заинтересованности, если это повлекло тяжкие последствия

Руководитель организации, филиала, работодатель — физическое лицо

Варианты санкций:

  • штраф от 200 000 до 500 000 рублей или в размере заработной платы (или иного дохода) осужденного за период от 1 года до 3 лет;

  • лишение свободы от 2 до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового.


Примечание:

Работодатель освобождается от уголовной ответственности, если:

  • это первый факт нарушения работодателем законодательства по выплате зарплаты;

  • в течение 2 месяцев со дня возбуждения уголовного дела работодатель в полном объеме погасил задолженность по зарплате, процентам (денежной компенсации) в установленном законом порядке;

  • в действиях работодателя не содержится другого состава преступления.

Кассы Лайтбокс помогают предпринимателям вести отчетность

Все онлайн-кассы Лайтбокс интегрированы с сервисом бухгалтерского учета «Мое дело». Сервис избавляет ИП от бухгалтерской рутины и позволяет сэкономить на услугах бухгалтера.

Что может сервис «Мое дело»:

  • На основании данных из кассы считает налоги, формирует декларации, бухгалтерский баланс, составляет отчет о прибыли и убытках, отправляет документы в ФНС.

  • Составляет отчетность по всем магазинам – оприходованные, проданные и списанные товары.

  • Защищает от ошибок и штрафов благодаря полной автоматизации бухгалтерской отчетности.

  • Специалисты сервиса консультируют предпринимателей, как законно снизить налоги и не платить штрафы.

Другие преимущества касс Лайтбокс:

  1. Кассовая программа обновляется автоматически и бесплатно под все изменения 54-ФЗ.

  2. Все кассовые операции автоматизированы.

  3. При восстановлении связи пробитые чеки передаются в ОФД автоматически.

  4. Все кассы поддерживают безналичную оплату через СБП (систему быстрых платежей). Платежи принимаются без терминала эквайринга со ставкой всего 0,4-0,7%. Вы значительно экономите на эквайринге.

  5. Бесплатная техподдержка работает в режиме 24/7.

  6. В кассы Лайтбокс встроен товарный учет, маркетинговые инструменты, модули для работы с ЕГАИС, маркированными товарами.

Мы предлагаем онлайн-кассы в аренду за 900 руб./мес и в рассрочку под 0%. Специалисты Лайтбокс помогут подобрать и зарегистрировать онлайн-кассу с учетом специфики вашего бизнеса. Оставьте заявку, наши специалисты подробнее расскажут вам об условиях.

Оставить заявку


Дата публикации: 17.05.2023




Оценить:
касса за полцены
Лайтбокс 5 и 7 за 6 500 руб
только в декабре
Аренда
Готовые решения для торговли подакцизными товарами
Касса для продажи, программа учета, фискальный накопитель, активация и регистрация в налоговой.
Регистрация ИП и ООО в ФНС
Регистрация ИП и ООО в ФНС
Под ключ. Без походов в налоговую и МФЦ. Без госпошлины
Аренда
Два месяцааренды кассы за полцены
Арендуйте кассу Лайтбокс и платите за нее в два раза меньше
Эквайринг
Экономьте на эквайринге
Безналичный расчет через СБП на кассе Лайтбокс со ставкой 0,4-0,7%

Читайте также


Сервис бесплатной поддержки начинающих предпринимателей
Наш сервис поддержки предпринимателей помогает начинающим предпринимателям на безвозмездной основе. Мы предоставляем всем субъектам МСП полезную информацию, которая помогает построить успешный бизнес.
Автоматизация продовольственных магазинов
Чтобы дело приносило постоянный доход, владельцу бизнеса приходится учитывать множество факторов. Особенно, если его бизнес – торговля продовольственными товарами.
Кто обязан применять ККТ
Федеральный закон 54-ФЗ обязывает предпринимателей, как юридических лиц, так и индивидуальных предпринимателей, производить расчеты с физическими лицами с использованием контрольно-кассовой техники. Продавец обязан в момент получения денег от покупателя выдать кассовый чек и отправить по требованию его электронную копию на почту или по SMS.
Касса для магазина в аренду
54-ФЗ не обязывает покупать кассу, можно работать и на арендованной. Рассказываем, на что обратить внимание, когда вы выбираете онлайн-кассу в аренду для торговых точек офлайн и интернет-магазинов.
Доходные идеи для бизнеса со стартом 300 тысяч рублей
Надоело работать в офисе “на дядю” по 8 – 12 часов? Всё время думаете о своем деле, о собственном бизнесе? Вам кажется, что это сложно? Ничего подобного. Вот вам семь самых, на наш взгляд, простых и доходных бизнес-решений, которые не требуют особых первоначальных затрат. Вы сможете спокойно уложиться на старте в 300 000 рублей. Смотрите, выбирайте и пробуйте.

Подпишитесь и будьте в курсе последних новостей по 54-ФЗ

Один раз в месяц будем присылать подборку лучших материалов.
Спасибо
Вы успешно оформили подписку!
Получить консультацию
Спасибо за заявку!
Мы позвоним вам в ближайшее рабочее время: с 8.00 до 20.00 по Мск
Хотите получить наше лучшее предложение по цене?

Укажите Ваш контактный телефон и засекайте время!

Спасибо за заявку!
Мы позвоним вам в ближайшее рабочее время: с 8.00 до 20.00 по Мск
Выберите ваше местоположение
Выберите ваше
местоположение
Стать партнером
Регистрация на мероприятие
Оставить свой отзыв

Ваши контактные данные (e-mail и телефон) не будут публиковаться
или передаваться третьим лицам

Спасибо за обратную связь!
Вы помогаете нам стать лучше!
Благодарим вас за обращение в техподдержку Лайтбокс Кассы.
Постараемся ответить вам как можно быстрее.