8 800 250-99-90 круглосуточно

Минимальный размер оплаты труда в 2022 году

Минимальный размер оплаты труда в 2022 году
Касса Лайтбокс
Рейтинг: 5

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это установленная законодательством минимальная разрешенная величина оплаты труда в месяц, при условии что работник выполнил определенную на этот период работу, или полностью отработал положенное рабочее время. Это положение записано в Трудовом Кодексе РФ (ст. 133).

Величина МРОТ устанавливается Правительством, и изменяется каждый календарный год. Она определяется, исходя из медианной зарплаты (в отличие от размера прожиточного минимума (ПМ), который рассчитывается, исходя из медианных доходов). Медианный доход и медианная зарплата, в свою очередь, ежегодно рассчитывается Росстатом на основе статистических данных за прошедший год. Эти два важнейших показателя — МРОТ и ПМ — учитываются при определении социальных пособий и выплат (например, декретных выплат или расчете больничных листов, расчете отпускных), индексации пенсий и т.д.

При расчете МРОТ должны соблюдаться два правила:

  1. Новый МРОТ не может быть ниже предыдущего значения.

  2. МРОТ не может быть ниже уровня прожиточного минимума (в целом по РФ) на текущий год. На сегодня размер прожиточного минимума в России установлен в 12 654 рубля.

Проще говоря, каждый год, с 1 января значение МРОТ изменяется (повышается), и это изменение должны учитывать работодатели при начислении заработных плат своим сотрудникам. С 1 января 2022 года общероссийский МРОТ составлял 13 890 рублей. Но 25 мая, на заседании Госсовета, Президент утвердил внеочередное увеличение МРОТ с 1 июня 2022 года на 10%. Теперь МРОТ составляет 15 279 рублей.

Как определяется МРОТ в регионах

Это общефедеральное значение МРОТ, которое действует на всей территории России. Но в регионах могут быть рассчитаны и свои собственные МРОТ: с прошлого года начала действовать двухэтапная система расчета этого показателя.

  1. Сначала определяется и утверждается МРОТ на федеральном уровне.

  2. Администрации регионов определяют свой размер МРОТ и утверждают его. В определении регионального МРОТ вместе с администрацией участвуют представители частного и государственного бизнеса и наемных работников (профсоюзы и т.д.). Региональный МРОТ утверждается трехсторонним соглашением.

Размер федерального МРОТ определяется еще до начала года, и начинает действовать с 1 января текущего года. Соглашения о МРОТ на региональных уровнях могут быть подписаны в любое время, главное — достичь компромисса между пожеланиями чиновников, работодателей и профсоюзных организаций.

Окончательная величина МРОТ, установленная в результате такого трехстороннего регионального соглашения может быть различной в разных областях. Региональный МРОТ зависит, в первую очередь, от финансовых возможностей региона, и от уровня развития бизнеса в регионе.

В некоторых регионах на величину минимальной заработной платы (это не МРОТ, не путайте эти два термина!) могут влиять и различные региональные коэффициенты и надбавки. Например, “северные” надбавки, коэффициенты удаленности и прочие выплаты работникам. И минимальная заработная плата в таком регионе должна рассчитываться как региональный МРОТ, плюс надбавки и районные коэффициенты.

Новый МРОТ в 2022 году: сводная таблица по регионам

Для того, чтобы вы не искали нужные вам данные, мы свели все региональные МРОТ в одну таблицу. В документе указаны значения МРОТ для каждого региона Российской Федерации с учетом дополнительных региональных коэффициентов и надбавок.

МРОТ в регионах на 2022 год

Регион МРОТ в регионе в 2022 году Документ

Алтайский край

15 279 руб. — бюджетный сектор, общественные работы и организации инвалидов
16 638 руб. — внебюджетный сектор
Плюс районный коэффициент

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае

Амурская область

15 279 рублей
Плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Архангельская область

15 279 рублей
Плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Астраханская область

15 279 рублей
Плюс коэффициент за работу в пустынной и безводной местности

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Белгородская область

15 279 рублей

Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 890 руб.)

Брянская область

15 279 руб. — бюджетный сектор
15 279 руб. — внебюджетный сектор

Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области от 25.12.2020

Владимирская область

15 279 рублей

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от
30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 890 руб.)

Волгоградская область

15 279 руб. — бюджетный сектор
15 419,3 руб. — внебюджетный сектор

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Вологодская область

15 279 рублей
Плюс районный коэффициент

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Воронежская область

15 279 рублей

Соглашение объединений работодателей Воронежской области
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
В соглашении сказано, что зарплата не может быть меньше федерального МРОТ

Еврейская автономная область

15 279 рублей
Плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Забайкальский край

15 279 рублей
Плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 890 руб.)

Ивановская область

15 279 рублей

Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 890 руб.)

Иркутская область

15 279 рублей
Плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января

Кабардино-Балкарская Республика

15 279 рублей

Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2020

Калининградская область

15 279 рублей

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области

Калужская область

15 279 рублей

Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области
В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

Камчатский край

27 780 руб. — Командорские острова,
25 002 руб. — остальная территория
Плюс процентные надбавки

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Карачаево-Черкесская Республика

15 279 рублей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Кемеровская область (Кузбасс)

18 057 руб. — бюджет, малый бизнес, предприятия ЖКХ и пассажирского транспорта
24 474,45 руб. — остальные работодатели

Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019-2021 гг от 17.01.2019

Кировская область

15 279 рублей
Плюс районный коэффициент

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Костромская область

15 279 рублей
Плюс районный коэффициент

Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области
В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

Краснодарский край

15 279 руб. — бюджетный сектор,
14 585,5 руб. — внебюджетный сектор

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае с учетом решения Краснодарской краевой комиссии от 07 12 2020 № 6-2

Красноярский край

15 279 рублей
Плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Постановление Конституционного суда № 38-П от 7 декабря 2017 года

Курганская область

15 973,5 рублей

Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 22 01 2020 № 1/20
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Курская область

15 279 рублей

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области

Ленинградская область

14 250 рублей — с 1 января
14 500 рублей — с 1 апреля
15 279 рублей — с 1 июня

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области от 24.12.2020

Липецкая область

15 279 рублей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Магаданская область

23 613 рублей
Плюс процентная надбавка

Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Москва

21 371 рубль

Московское трехстороннее соглашение на между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на 2019-2021 гг.
Постановление Правительства Москвы №1597-ПП от 12.10.2021

Московская область

15 279 руб. — федеральные бюджетники
16 300 руб. — остальные работники

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области

Мурманская область

15 279 рублей
Плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда. Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок

Ненецкий автономный округ

15 279 рублей
Плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Нижегородская область

15 279 рублей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Новгородская область

15 279 рублей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ,
Соглашение с трехстороннее от 02 11 2020

Новосибирская область

16 668 руб. — федеральные бюджетники
17 362,5 руб. — остальные работники

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 03.12 2019 № 5/2

Омская область

15 973,5 руб. — бюджетники, работники НКО и общественных работ
16 637,95 руб. — остальные работники

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 03.12 2020 № 70-рс
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Оренбургская область

15 973,5 рублей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Орловская область

15 279 рублей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Пензенская область

15 279 рублей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Пермский край

15 279 рублей
Плюс районный коэффициент

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Приморский край

15 279 рублей
Плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Псковская область

15 279 рублей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Республика Адыгея

15 279 рублей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Республика Алтай

21 390,6 рублей
С учетом районного коэффициента

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Республика Башкортостан

ЗАТО Межгорье:
23 613 руб. — бюджетный сектор и НКО
24 140 руб. — внебюджетный сектор
Плюс процентная надбавка

Остальная территория Республики:
15 973,5 — бюджетный сектор и НКО
16 330 руб. — внебюджетный сектор

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Республика Бурятия

15 279 рублей
Плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Республика Дагестан

15 279 рублей
Плюс коэффициент за работу в пустынной и безводной местности

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Республика Ингушетия

15 279 рублей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Республика Калмыкия

15 279 рублей
Плюс коэффициент за работу в пустынной и безводной местности

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Республика Карелия

15 279 рублей
Плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Республика Коми

15 279 рублей
Плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Республика Крым

15 279 рублей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Республика Марий Эл

15 279 рублей

Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2019-2021 годы
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Республика Мордовия

15 279 рублей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Республика Саха (Якутия)

15 279 рублей
Плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» от 30 04 2020

Республика Северная Осетия – Алания

15 279 рублей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Республика Татарстан

15 279 руб. — бюджетный сектор
16 700 руб. — внебюджетный сектор

Соглашение о МРОТ республики Татарстан от 19 06 2019
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Республика Тыва

15 279 рублей
Плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Республика Хакасия

18 057 рублей
Плюс процентная надбавка

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Ростовская область

15 279 руб. — бюджетный сектор
16 668 руб. — внебюджетный сектор
Плюс коэффициент за работу в пустынной и безводной местности

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской от 21.11.2019 № 13
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Рязанская область

С 1 января 2022 года:
15 279 руб. — бюджетный сектор
14 100 руб. — внебюджетный сектор

С 1 июля 2022 года:
15 279 руб. — федеральные бюджетники
15 279 руб. — остальные работники

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области от 21.12.2020 № 124-1

Самарская область

15 279 рублей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Санкт-Петербург

15 279 руб. — федеральные бюджетники
21 500 руб. — остальные работники

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге от 27.12.2019
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Саратовская область

Александрово-Гайский район:
15 974 руб. — бюджетный сектор
16 445 руб. — внебюджетный сектор

Остальная территория:
15 279 руб. — бюджетный сектор
15 279 руб. — внебюджетный сектор

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Сахалинская область

15 279 руб. — федеральные бюджетники
15 279 руб. — остальные работники
Плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Свердловская область

15 279 рублей
Плюс районный коэффициент 1,15 или 1,20

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Севастополь

15 279 рублей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Смоленская область

15 279 рублей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Ставропольский край

15 279 рублей
Плюс коэффициент за работу в пустынной и безводной местности

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Тамбовская область

15 279 рублей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Тверская область

15 279 рублей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Томская область

15 279 рублей
Плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Тульская область

С 1 января 2022 года:
13 390 руб. — бюджетный сектор
14 800 руб. — внебюджетный сектор

С 1 июня 2022 года:
15 279 руб. — бюджетный сектор
15 279 руб. — внебюджетный сектор

С 1 июля 2022 года:
15 279 руб. — бюджетный сектор
15 300 руб. — внебюджетный сектор

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Региональное соглашение от 3 апреля 2019 г

Тюменская область

15 279 рублей
Плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Региональное соглашение от 15 11 2019 г

Удмуртская Республика

15 974 рубля

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Ульяновская область

15 279 руб. — бюджетный сектор и малый бизнес
15 700 руб. — остальные работодатели

Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 11.12.2020 № 107-дп

Хабаровский край

15 279 рублей
Плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Ханты- Мансийский автономный округ – Югра

15 279 рублей
Плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.12.2019 № 670-рп
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Челябинская область

15 974 рубля

Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской области

Чеченская Республика

15 279 рублей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Чувашская Республика

15 279 рублей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Чукотский автономный округ

27 780 рублей
Плюс процентная надбавка

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Ямало-Ненецкий автономный округ

20 835 рублей
Плюс процентная надбавка

Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации от 27.12.2017

Ярославская область

15 279 рублей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Как повысить минимальную зарплату сотрудника до МРОТ

С 1 июня 2022 года работодателям придется платить заработную плату своим сотрудникам с учетом нового значения МРОТ. Значит ли это, что придется обязательно поднимать зарплату абсолютно всем?

Конечно, нет. Обязательно — проиндексировать и повысить зарплаты сотрудникам, у которых заработная плата окажется ниже МРОТ. Остальным — по усмотрению руководителя или владельца компании. Вот что может сделать работодатель:

  1. Проиндексировать зарплату, чтобы повысить ее не только тем, у кого она меньше МРОТ, но и всем сотрудникам предприятия.

  2. Издать приказ об увеличении оклада, премий или других элементов зарплаты для того чтобы месячный заработок сотрудников превышал значение МРОТ.

  3. Издать приказ о доплате до МРОТ для низкооплачиваемых сотрудников.

За выплату заработных плат, размер которых ниже установленного МРОТ, работодатель будет привлекаться к административной ответственности по ст. 236 Трудового Кодекса РФ.

Штрафы за зарплату ниже МРОТ в 2022 году

Размеры штрафов за выплаты ниже МРОТ регламентируются статьей 236 ТК РФ, и зависят от того, в первый ли раз произошло такое нарушение, или оно совершено повторно.

Нарушение

Размер штрафа

ИП

Организация

Руководитель организации

Первое

1 – 5 тыс. руб.

30 – 50 тыс. руб.

10 – 20 тыс.руб.

Повторное

10 – 30 тыс. руб.

50 – 100 тыс.руб.

20 – 30 тыс. руб., или дисквалификация на срок до 3 лет

Кроме уплаченных штрафов, работодатель будет обязан выплатить работнику компенсацию, которая рассчитывается как 1/150 ставки ЦБ за день просрочки.

Для тех, кто открывает свой бизнес

Тем, что только делает свои первые шаги в бизнесе, Лайтбокс предлагает свою помощь и консультации в этом начинании. Мы поможем вам:

  • Открыть и зарегистрировать ИП или ООО;

  • Выбрать банк и расчетно-кассовое обслуживание по выгодным тарифам;

  • Выбрать современное многофункциональное кассовое оборудование из широкой линейки моделей Лайтбокс;

  • Запустить продажи и автоматизировать торговлю, складской учет, подключить систему удаленного контроля за работой торговых точек.

  • Перевести бизнес в онлайн и открыть собственный интернет-магазин;

  • Организовать свою службу доставки;

  • Предоставим качественный сервис и услуги круглосуточной техподдержки;

  • Поможем с интеграцией с платежными системами, системами электронного документооборота и бухгалтерскими сервисами.

Бизнес с Лайтбокс — это легко и удобно!

Дата публикации: 29.09.2022




Оценить:
касса за полцены
Лайтбокс 5 и 7 за 6 500 руб
только в декабре
Аренда
Готовые решения для торговли подакцизными товарами
Касса для продажи, программа учета, фискальный накопитель, активация и регистрация в налоговой.
Регистрация ИП и ООО в ФНС
Регистрация ИП и ООО в ФНС
Под ключ. Без походов в налоговую и МФЦ. Без госпошлины
Аренда
Два месяцааренды кассы за полцены
Арендуйте кассу Лайтбокс и платите за нее в два раза меньше
Эквайринг
Экономьте на эквайринге
Безналичный расчет через СБП на кассе Лайтбокс со ставкой 0,4-0,7%

Читайте также


Сервис бесплатной поддержки начинающих предпринимателей
Наш сервис поддержки предпринимателей помогает начинающим предпринимателям на безвозмездной основе. Мы предоставляем всем субъектам МСП полезную информацию, которая помогает построить успешный бизнес.
Что выгоднее: аренда или покупка онлайн-кассы?
54-ФЗ обязывает большинство владельцев бизнеса установить онлайн-кассу, но при этом не требует ее покупать. Кассовое оборудование можно взять в аренду.
Какой бизнес открыть в условиях кризиса в 2022 году?
Каким бы сложным с экономической точки зрения ни был 2022 год, для открытия нового бизнеса сейчас самое благоприятное время. С российского рынка уходят европейские компании, в том числе и те, которые занимали лидирующие позиции во многих отраслях. Одновременно с этим государство расширяет список поддерживающих мер для отечественного бизнеса. В этой экономической ситуации для российских предпринимателей открываются новые возможности: можно успеть занять все эти прибыльные ниши при минимальных вложениях.
Касса для магазина в аренду
54-ФЗ не обязывает покупать кассу, можно работать и на арендованной. Рассказываем, на что обратить внимание, когда вы выбираете онлайн-кассу в аренду для торговых точек офлайн и интернет-магазинов.
Как выбрать и купить онлайн-кассу для ИП?
Государство не оставило малому бизнесу выбора и с 2017 года перевело всех индивидуальных предпринимателей (ИП) на онлайн-кассы, независимо от налогового режима. Исключения есть, но их немного.

Подпишитесь и будьте в курсе последних новостей по 54-ФЗ

Один раз в месяц будем присылать подборку лучших материалов.
Спасибо
Вы успешно оформили подписку!
Получить консультацию
Спасибо за заявку!
Мы позвоним вам в ближайшее рабочее время: с 8.00 до 20.00 по Мск
Хотите получить наше лучшее предложение по цене?

Укажите Ваш контактный телефон и засекайте время!

Спасибо за заявку!
Мы позвоним вам в ближайшее рабочее время: с 8.00 до 20.00 по Мск
Выберите ваше местоположение
Выберите ваше
местоположение
Стать партнером
Регистрация на мероприятие
Оставить свой отзыв

Ваши контактные данные (e-mail и телефон) не будут публиковаться
или передаваться третьим лицам

Спасибо за обратную связь!
Вы помогаете нам стать лучше!
Благодарим вас за обращение в техподдержку Лайтбокс Кассы.
Постараемся ответить вам как можно быстрее.