Понятие СОУТ
Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это комплекс мероприятий в сфере охраны труда. Заключается он в оценке и выявлении опасных или вредных производственных факторов на рабочих местах. По факту проведения такой оценки эксперт организации, проводившей СОУТ, заполняет специальную форму отчета.
СОУТ - обязательная процедура для всех организаций, кроме:
тех, у которых работают исключительно удаленные сотрудники;
тех, кто никогда не состоял в трудовых отношениях с наемными сотрудниками. То есть ИП, у которых не было ни одного трудового договора;
работодателей-физических лиц без статуса ИП;
религиозных организаций.
Проводить СОУТ организация обязана один раз в пять лет. Этот срок отсчитывается с момента внесения данных в Реестр Деклараций.
В ряде случаев работодатель обязан проводить внеплановую СОУТ. Внеплановую спецоценку необходимо провести не позднее, чем через 6 месяцев после возникновения повода или события для ее проведения.
Проводить СОУТ может только сторонняя, аккредитованная компания и только при условии, что она не связана с вашей организацией или ИП.
В результате проверки устанавливаются классы условий труда по каждому рабочему месту:
оптимальные;
допустимые;
вредные;
опасные.
Права сотрудников в случае выявления вредных и опасных факторов труда:
денежные компенсации — увеличение заработной платы и дополнительный оплачиваемый отпуск;
сокращенное рабочее время и преждевременный выход на пенсию;
получение средств индивидуальной защиты.
Ответственность работодателя в случае выявления вредных и опасных условий труда:
перечисление дополнительных пенсионных взносов;
составление графика проведения мероприятий по достижению нормальных и допустимых показателей условий работы персонала.
Упрощенная схема СОУТ
По приказу Минтруда с 1 марта 2023 микропредприятиям разрешено проводить СОУТ по упрощенной схеме.