В середине января 2021 года в РФ правительство объявило о начале массовой вакцинации граждан от COVID-19.
В связи с этим в национальный прививочный календарь (утвержден Приказом Минздрава РФ №125Н от 21.03.2014 г.) были внесены изменения. Календарем установлены два вида профилактических прививок:
-
Против распространенных инфекций: полиомиелита, гриппа, кори, гепатита В и других.
-
По эпидемическим показаниям – их делают при угрозе возникновения и распространения эпидемий, в том числе сезонных.
Согласно Приказу Минздрава №1307Н от 09.12.2020 г. ко второму виду добавлена вакцинация против новой коронавирусной инфекции. Этот же документ обозначил группы лиц, для которых данная прививка является обязательной.
Но, несмотря на все предпринятые меры, к лету в России началось обострение эпидемической ситуации. Поэтому в Москве и ряде регионов было введено новое требование – обязательная вакцинация не менее 60% сотрудников определенных сфер деятельности.
Как руководителям организаций обеспечить вакцинацию в компании, что делать с теми, кто не хочет прививаться, как избежать возможных штрафов? Об этом и не только читайте далее в статье.
Почему предприниматели обязаны организовать вакцинацию сотрудников?
Решение об обязательной вакцинации принимают санитарные врачи регионов:по необходимости они издают соответствующие Постановления. Работодатели должны выполнять их и проводить санитарно-профилактические мероприятия, т. е. прививки (требования Федерального закона №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999, ст. 11 и ст. 29 соответственно).
Введена ли в вашем регионе обязательная вакцинация сотрудников, можно узнать из специальной